Salarisenquête 2006
62.284 lezers en surfers hebben ook dit jaar weer de Grote Vacature K.U. Leuven Salarisenquête 2006 ingevuld, waarvan 59% mannen en 41 % vrouwen. Hierin vind je onder meer informatie over salarissen, loopbaanonderbreking, jobhoppen, waarde diploma's,.. en nog veel meer. Zeker een must om eens te bekijken.
Ik ga alvast de 10 geboden van de Grote Salarisenquête voor u opsommen:
1. De gemiddelde algemene loonevolutie bedroeg + 3,2% tussen 2005 en 2006.
2. Die toename was sterker bij mannen dan bij vrouwen.
3. De sectoren consulting, farma en banken en verzekeringen kenden de sterkste salarisgroei.
4. Jobhoppen loont, maar doe het met mate. Wie meer dan 4 maal jobhopt, snijdt in zijn eigen salarisvel.
5. De waarde van diploma’s stijgt verder: vooral hogere diploma’s zijn goud waard.
6. Mannen worden zwaar gesanctioneerd als ze kiezen voor een typisch ‘vrouwelijke’ loopbaanonderbreking.
7. Onder de lezers bestaat er een ruime steun voor de automatische loonindexering (72%), het openbaar maken van lonen van topmanagers (69%) en het koppelen van het loon aan de anciënniteit (81%)
8. Bedrijven gebruiken niet meer varabele beloningen zoals bonussen.
9. Het echte loonverschil tussen mannen en vrouwen bedraagt 7,7 %.
10. Afstuderende studenten Geneeskunde pikken het hoogste startloon in.
Voor meer informatie kan u kijken in de bijlage van GVA of u kan surfen naar de website: www.vacature.com
Is er wat opgevallen? Bent u van dezelfde mening? Geschrokken van een resultaat? Laat het me weten en vertel je mening !
Ik ga alvast de 10 geboden van de Grote Salarisenquête voor u opsommen:
1. De gemiddelde algemene loonevolutie bedroeg + 3,2% tussen 2005 en 2006.
2. Die toename was sterker bij mannen dan bij vrouwen.
3. De sectoren consulting, farma en banken en verzekeringen kenden de sterkste salarisgroei.
4. Jobhoppen loont, maar doe het met mate. Wie meer dan 4 maal jobhopt, snijdt in zijn eigen salarisvel.
5. De waarde van diploma’s stijgt verder: vooral hogere diploma’s zijn goud waard.
6. Mannen worden zwaar gesanctioneerd als ze kiezen voor een typisch ‘vrouwelijke’ loopbaanonderbreking.
7. Onder de lezers bestaat er een ruime steun voor de automatische loonindexering (72%), het openbaar maken van lonen van topmanagers (69%) en het koppelen van het loon aan de anciënniteit (81%)
8. Bedrijven gebruiken niet meer varabele beloningen zoals bonussen.
9. Het echte loonverschil tussen mannen en vrouwen bedraagt 7,7 %.
10. Afstuderende studenten Geneeskunde pikken het hoogste startloon in.
Voor meer informatie kan u kijken in de bijlage van GVA of u kan surfen naar de website: www.vacature.com
Is er wat opgevallen? Bent u van dezelfde mening? Geschrokken van een resultaat? Laat het me weten en vertel je mening !
posted by Studenten Marketing @ 8:24 a.m.
2 Comments:
At 20/11/06 16:09,
Studenten Marketing said…
Hey Els,
Ben toch nog geschrokken dat er nog altijd een loonsverschil is van 7.7% tussen mannen en vrouwen. Tegenwoordig studeert toch iedereen in bepaalde klas af met hetzelfde diploma dus zijn vrouwen en mannen dan toch gelijk aan elkaar, zelfde kennis e.d.
Maar het zal wsl nog wel even duren voor dit verschil weggewerkt is, als het ooit al zal gebeuren.
Els
At 22/11/06 20:31,
Studenten Marketing said…
Heej Els,
Ik vind dit een heel interessante post! Zeker nuttig naar de toekomst toe..
Sanne Kerckhofs
http://kanma.blogspot.com/
Een reactie posten
<< Home